Dans un environnement mouvant, misez sur une valeur sûre : vos compétences.
Grâce à des formations opérationnelles et engageantes, développez vos savoirs, savoir-faire et savoir-être pour avancer vers vos objectifs professionnels.
"Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin". Cette citation m'a inspirée pour construire une offre de formations adaptée et évolutive au plus près de vos besoins, en partenariat avec des formateurs-experts dans des domaines variés de l'entreprise.
Après une solide expérience dans l'industrie et le commerce, en stratégie marketing, développement produit et communication, j'anime depuis plus de 5 ans des groupes en formation professionnelle. Au-delà des compétences techniques, ce sont le plus souvent les soft skills (compétences douces) qui font la différence en entreprise. Vous trouverez ci-dessous des exemples de formations que j'ai construites à partir de situations réelles vécues en entreprise. Je réalise aussi une étude sur-mesure de vos besoins pour construire des formations parfaitement adaptées à votre contexte professionnel.
Exemples de formations pour développer vos soft skills
Développer son assertivité
L’évolution professionnelle ne repose pas que sur des compétences techniques : Croire en soi et s’affirmer au sein d’un collectif de travail est aussi indispensable pour développer toutes ses potentialités en entreprise.
Cette formation vous donne les clés d'une posture assertive : identifier les enjeux, s'autodiagnostiquer, agir sur ses croyances et mettre en oeuvre des techniques de communication assertive pour s'affirmer au travail. Vous repartez avec un plan d'actions opérationnel adapté à votre situation.
Communiquer efficacement au travail
La communication interpersonnelle est une compétence-clé au travail : en interne, mais aussi avec les clients et partenaires. Une bonne communication permet d'éviter les erreurs, de prévenir les conflits et fait gagner du temps et de l'énergie à tous en renforçant la compréhension mutuelle et la motivation.
Cette formation amène à une meilleure connaissance de soi et des autres pour mieux communiquer ensemble en toutes circonstances.
Elle repose sur des méthodes et techniques mais surtout sur des exercices pratiques et études de cas adaptés à votre contexte professionnel.
Travailler en groupe
Savoir travailler en équipe est l'une des clés de la performance en entreprise.
Cette formation vous donne les clés de la dynamique de groupe :
- Croire en ses capacités et en celles des autres
- Maîtriser le fonctionnement d'un groupe de projet
- Développer sa motivation au sein du groupe de travail pour aboutir ensemble.
Cette formation repose sur des cas pratiques et mises en situation adaptées à votre contexte de travail. Vous repartez avec des outils directement opérationnels.
Autres domaines de formation
Des formations opérationnelles en entreprise : sur catalogue ou sur-mesure
Stratégie commerciale, Négociation et Gestion de la relation client omnicanale
Stratégie de contenus et visibilité digitale : capter et fidéliser les clients
Efficacité personnelle : Gestion du temps et des priorités, Performer avec l'IA, Gestion du stress, Conduire des réunions efficaces...
Méthodes et outils
Ma méthode tient en 3 points-clés : vous écouter avant, pendant et après la formation
- En restant à votre écoute avant la formation, je conçois un programme parfaitement adapté à vos besoins, à votre rythme et à vos objectifs !
- Pendant la formation, je reste à votre écoute pour vous offrir une expérience de formation stimulante, basée sur la pédagogie active et l'innovation. Au sein du groupe, mon but est de favoriser les échanges et de vous faire sortir de votre zone de confort pour progresser.
- A l'issue de la formation, vous repartez avec des livrables directement opérationnels (boîte à outils, plan d'action). Un suivi post-formation est mis en place pour mesurer l'impact de l'action de formation.
Financement
Grâce à ma collaboration avec CADRES EN MISSION FORMATION, toutes les formations que je développe répondent aux exigences du référentiel QUALIOPI, garantissant leur éligibilité aux financements de la Formation Professionnelle. La formation peut être financée par divers dispositifs :
L'AGEFICE pour les dirigeants non salarisé, votre entreprise ou son OPCO dans le cadre du Plan de Développement des Compétences si vous êtes salarié, la Région, l’autofinancement, ou un financement mixte. Nous sommes à vos côtés pour vous guider selon votre situation.
Investissez sur une valeur sûre : vous-même !Entrepreneur, salarié ou porteur de projet, vos savoir-faire et vos savoir-être sont la source de toute création de valeur.
Vous former régulièrement est de ce fait votre meilleur investissement.